Trong hành trình lan tỏa văn hóa đọc và kết nối những người trẻ yêu sách trên khắp cả nước, Cộng đồng CLB Sách Việt Nam đã trở thành mái nhà chung của hàng trăm câu lạc bộ cùng chung sứ mệnh: gieo mầm tri thức, khơi dậy niềm đam mê đọc và phát triển kỹ năng cho thế hệ trẻ.
Bước chuyển mình của một mạng lưới lan tỏa thức
Song song với việc hợp nhất ba chapter thành một thể thống nhất, Dự án Sách và Hành động Việt Nam chính thức ra mắt hai nhóm CLB:
- Nhóm CLB trực thuộc Cộng đồng Sách và Hành động.
- Nhóm CLB trực thuộc Cộng đồng các CLB Sách Việt Nam.
Mỗi nhóm có những quyền lợi và nghĩa vụ riêng biệt, phù hợp với định hướng phát triển và nhu cầu của từng đơn vị, nhằm tạo nên một hệ sinh thái linh hoạt, bền vững – nơi các CLB có thể phát huy tối đa tiềm năng của mình.
Không chỉ là nơi giao lưu, học hỏi mà cộng đồng còn là môi trường rèn luyện toàn diện giúp các CLB nâng cao năng lực tổ chức, làm việc nhóm và truyền thông thông qua các chương trình đào tạo, tập huấn và hoạt động kết nối được triển khai thường xuyên. Bài viết dưới đây sẽ giúp các CLB hiểu rõ hơn quyền lợi và nghĩa vụ của từng nhóm, từ đó chủ động lựa chọn hướng phát triển phù hợp, đồng hành cùng Dự án trong hành trình lan tỏa giá trị đọc và kết nối tri thức đến cộng đồng rộng lớn hơn.
Quyền lợi và nghĩa vụ của nhóm CLB trực thuộc Cộng đồng Sách và Hành động
Các CLB thuộc nhóm này sẽ được hưởng nhiều quyền lợi chuyên sâu và hỗ trợ trực tiếp từ Dự án, bao gồm:
1. Quyền lợi của nhóm CLB:
Tham gia cộng đồng kết nối, học hỏi:
- Tham gia kết nối, chia sẻ trong nhóm “Cộng đồng CLB Sách Việt Nam”
- Tham gia kết nối, chia sẻ trong nhóm “Gia đình Sách và Hành động”
Được tham gia đào tạo:
- Tập huấn chung về đo lường tác động của hoạt động đến cộng đồng: 1 buổi/năm
- Đào tạo bộ kỹ năng phát triển đội nhóm: Lãnh đạo, làm việc nhóm, lập kế hoạch, giao tiếp Email, Network, Xây dựng hồ sơ tổ chức/sự kiện, Truyền thông, Tổ chức sự kiện…: 5 buổi/năm
- Đào tạo về xây dựng văn hoá kết nối tổ chức: Tầm nhìn/Sứ mệnh/Giá trị cốt lõi, Ngày hạnh phúc, Đại hội chuyển giao, Xây dựng văn hoá tổ chức…: 3 buổi/năm
- Đào tạo theo chủ đề yêu cầu của CLB: 2 buổi/năm
Báo cáo, vinh danh, trao thưởng/học bổng/hỗ trợ:
- Thu báo cáo, đánh giá, xếp loại CLB theo bộ tiêu chí
- Vinh danh cá nhân, tập thể, hoạt động nổi bật hàng quý, hàng năm
Hoạt động/Sự kiện chung:
- Tham gia các hoạt động chung dành cho toàn cộng đồng: 2-3 hoạt động/năm
- Tham gia tất cả các hoạt động không có phí do BNA tổ chức
- BNA Vietnam chủ động triển khai các chiến dịch phù hợp cho CLB/cụm CLB: Hạ cháy, Mysterious…
- Tổ chức Họp cụm/Gala cụm để đào tạo, giao lưu, kết nối
Chăm sóc hỗ trợ từ chuyên viên:
- Chăm sóc, hỗ trợ, kết nối các vấn đề, hoạt động của CLB: LIÊN TỤC
Đối tác, tài trợ:
- Mua sách các đối tác của BNA chiết khấu từ các đối tác của BNA (Thái Hà, Nhã Nam, Đông Tây, Alpha): 35% – 40%
- Kết nối đối tác, nhà tài trợ tiềm năng cho các hoạt động: Tư vấn, giới thiệu & kết nối trực tiếp
- Đề xuất hỗ trợ ngân sách hoạt động từ quỹ Gieo mầm Sách và Hành động
- Tham gia tất cả các giải thưởng, học bổng của quỹ Gieo mầm Sách và Hành động
2. Nghĩa vụ của nhóm CLB:
Mô hình hoạt động: Cam kết thực hiện theo mô hình CLB Sách và Hành động
Đơn vị chủ quản, quản lý của CLB: Ký thoả thuận hợp tác với BNA
Đào tạo:
- Tham gia Đào tạo giúp CLB giữ lửa nội bộ, chuyên nghiệp hóa đội ngũ, và nâng cao chất lượng hoạt động: Tham gia 80% các buổi đào tạo định kỳ
- CLB tổ chức Đào tạo văn hóa Sách và Hành động: Giá trị cốt lõi, Lịch sử SVHĐ, Văn hóa làm việc Nice & Professional: 1 buổi/năm
Báo cáo – Kế hoạch:
- Nộp báo cáo theo mẫu về chuyên viên theo dõi định kỳ: Thực hiện theo quy định nộp báo cáo của dự án
- Khảo sát chất lượng hoạt động cộng đồng (1 lần/năm)
Hỗ trợ đồng hành phát triển cộng đồng:
- Đăng bài trong cộng đồng tương ứng, đăng bài hỗ trợ truyền thông cho cộng đồng tương ứng, ủng hộ Quỹ gieo mầm Sách và Hành động; kết nối, tham dự, collab tổ chức sự kiện, hoạt động cùng các CLB trong cộng đồng BNA; hỗ trợ, đồng hành cùng BNA Vietnam trong hoạt động, chiến dịch lớn trong năm: Triển khai theo tiêu chí đánh giá CLB
- Cam kết văn hóa: tôn trọng và lan tỏa giá trị cốt lõi và hướng đi của SVHĐ
Quyền lợi và nghĩa vụ của nhóm CLB trực thuộc Cộng đồng các CLB Sách Việt Nam
1. Quyền lợi nhóm CLB trực thuộc Cộng đồng các CLB Sách Việt Nam:
Tham gia cộng đồng kết nối, học hỏi: Tham gia kết nối, chia sẻ trong nhóm “Cộng đồng CLB Sách Việt Nam”
Đào tạo:
- Tập huấn chung về đo lường tác động của hoạt động đến cộng đồng: 1 buổi/năm
- Đào tạo bộ kỹ năng phát triển đội nhóm: Lãnh đạo, làm việc nhóm, lập kế hoạch, giao tiếp Email, Network, Xây dựng hồ sơ tổ chức/sự kiện, Truyền thông, Tổ chức sự kiện…: 2 buổi/năm
- Đào tạo về xây dựng văn hoá kết nối tổ chức: Tầm nhìn/Sứ mệnh/Giá trị cốt lõi, Ngày hạnh phúc, Đại hội chuyển giao, Xây dựng văn hoá tổ chức…: 1 buổi/năm
Hoạt động/Sự kiện chung: Tham gia các hoạt động chung dành cho toàn cộng đồng: 2-3 hoạt động/năm
Chăm sóc hỗ trợ từ chuyên viên: Chăm sóc, hỗ trợ, kết nối các vấn đề, hoạt động của CLB: Theo lịch cố định hàng tháng
Đối tác, tài trợ:
- Mua sách các đối tác của BNA chiết khấu từ các đối tác của BNA (Thái Hà, Nhã Nam, Đông Tây, Alpha): 25% – 30%
- Kết nối đối tác, nhà tài trợ tiềm năng cho các hoạt động: Tư vấn, giới thiệu
- Tham gia các giải thưởng, học bổng của quỹ Gieo mầm Sách và Hành động: Tuỳ hoạt động
2. Nghĩa vụ nhóm CLB trực thuộc Cộng đồng các CLB Sách Việt Nam:
Hoạt động: Hoạt động tối thiểu về sách (Hội sách, Đêm sách, Cuộc thi về sách, Tọa đàm, Talkshow, Ngày sách, Đổi sách lấy cây,…) lan toả thói quen đọc: 1 hoạt động/năm
Đào tạo: Tham gia Đào tạo giúp CLB giữ lửa nội bộ, chuyên nghiệp hóa đội ngũ, và nâng cao chất lượng hoạt động: Tham gia 50% các buổi đào tạo định kỳ
Báo cáo – Kế hoạch: Khảo sát chất lượng hoạt động cộng đồng (1 lần/năm)
Hỗ trợ đồng hành phát triển cộng đồng:
- Khuyến khích các CLB tích cực kết nối, hợp tác tổ chức sự kiện, tham gia truyền thông trong cộng đồng tương ứng và ủng hộ Quỹ Gieo mầm Sách và Hành động, nhằm lan tỏa giá trị và tinh thần gắn kết trong toàn hệ sinh thái.
- Hỗ trợ, đồng hành cùng BNA Vietnam trong hoạt động, chiến dịch lớn trong năm: 2 lần/năm
- Cam kết văn hóa: tôn trọng giá trị và hướng đi của các Tổ chức trong Cộng đồng
Tăng cường nhận diện – thúc đẩy phát triển – lan tỏa giá trị
Hệ thống quyền lợi và nghĩa vụ mới giúp các CLB nhận diện rõ vai trò, vị trí của mình trong mạng lưới, đồng thời có cơ sở để xây dựng chiến lược phát triển dài hạn. Mô hình phân nhóm cũng tạo điều kiện để các CLB chủ động phối hợp, trao đổi kinh nghiệm và tiếp nhận hỗ trợ phù hợp, giúp hệ sinh thái Sách và Hành động phát triển đồng bộ, vững mạnh hơn.
Mỗi CLB, dù ở nhóm nào, vẫn là một mảnh ghép quý giá trong hành trình gieo mầm tri thức, cùng nhau xây dựng một cộng đồng đọc văn minh, tử tế và truyền cảm hứng. Việc tham gia Cộng đồng CLB Sách Việt Nam không chỉ mang đến cho mỗi CLB cơ hội mở rộng mối quan hệ và học hỏi mô hình hoạt động hiệu quả, mà còn là hành trình cùng nhau trưởng thành, phát triển và cống hiến cho phong trào đọc sách nước nhà.
Thông qua các chương trình đào tạo, hoạt động giao lưu và những dự án cộng đồng ý nghĩa, các CLB được nâng cao năng lực tổ chức, quản lý và truyền thông, đồng thời lan tỏa mạnh mẽ tinh thần đọc sách – kết nối tri thức – gắn kết con người trên khắp mọi miền.
Mỗi CLB, với bản sắc riêng và nỗ lực bền bỉ, chính là một mảnh ghép quý giá trong bức tranh chung, nơi tri thức được gieo mầm, văn hóa đọc được nuôi dưỡng và cộng đồng cùng hướng tới phát triển bền vững, nhân văn và lan tỏa.
>> Tìm hiểu thêm về quyền lợi và nghĩa vụ của 2 nhóm CLB: Tại đây
>> Tìm hiểu thêm về Dự án và Hệ sinh thái Sách và Hành động: tại đây
